×
+(992) 903-02-22-98
По будням с 9:00 до 19:00

Катценбах Джон: Командный подход. Создание высокоэффективной организации

Производитель: Альпина
Модель: 22448628
0 отзывов
Катценбах Джон: Командный подход. Создание высокоэффективной организации-0
Катценбах Джон: Командный подход. Создание высокоэффективной организации-1
156 сомони
Предзаказ 20 дней
Цитата Командный подход требует больше времени, чем единоличное руководство. Командная эффективность - это реальный факт, а не выдумка теоретиков. О чем книга О том, как неукоснительное соблюдение корпоративной дисциплины может привести к скорым и неожиданно успешным результатам. Авторы уверены, ч... →
Книги
Издательство
Альпина Паблишер
Вес
471
Возраст
0+
Язык издания
Русский
Переплет
Обложка с клапанами

Цитата
Командный подход требует больше времени, чем единоличное руководство. Командная эффективность - это реальный факт, а не выдумка теоретиков.

О чем книга
О том, как неукоснительное соблюдение корпоративной дисциплины может привести к скорым и неожиданно успешным результатам. Авторы уверены, что, несмотря на отсутствие неопровержимых эмпирических доказательств того, команды обеспечивают более высокие результаты эффективнее, чем не организованные в команды группы.

Почему книга достойна прочтения

  • Командная эффективность: отсутствие хаотичных и непродуманных действий в противовес последовательному управлению. Да, это возможно!
  • Выполнение функций есть рутина, а не командный подход к делу. Отличие между формальными и реальными функциями членов команды во главе с ее лидером - далеко не формальным боссом.
  • Проблема выбора между командным подходом и рабочей группой.
  • Шесть "базовых элементов команды", требуемые для достижения командной эффективности.
  • Лидер - это не главное!
  • О возможностях сочетания командного подхода и единоличного руководства, а также дистанционного командного управления компанией.

    Для кого эта книга
    Для менеджеров высшего и среднего звена, для консультантов в области управления и всех тех, кто заинтересован в командном стиле руководства.

    Кто авторы
    Джон Катценбах - управляющий партнер Booz & Company. В настоящее время также руководит Центром Катценбаха, функционирующим в рамках компании Booz. Обладая 45-летним опытом консультирования, Катценбах является признанным экспертом в организационной деятельности, в области сотрудничества и ведения переговоров, корпоративного управления и мотивации сотрудников. Долгие годы руководил компанией McKinsey. Является автором множества статей и книг-бестселлеров.

    Дуглас Смит - консультант, писатель, мыслитель, историк, преподаватель, юрист и изобретатель с широким кругозором. Признан одним из ведущих мировых лидеров по консультированию в области инноваций и стратегического планирования в частных, государственных и некоммерческих секторах. Так же как и Д. Катценбах, занимался развитием компании McKinsey.

    Ключевые понятия
    Эффективность организации; обучение персонала; корпоративная культура; дух организации.

    • Книги
    Издательство Альпина Паблишер
    Вес 471
    Возраст 0+
    Язык издания Русский
    Переплет Обложка с клапанами
    Кол-во страниц 376
    Год издания 2019
    Написать отзыв
    Примечание: HTML разметка не поддерживается! Используйте обычный текст.

    Катценбах Джон